企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

一、郑州市社保缴费比例

1、养老保险缴费比例：职工工资基数的27%(其中单位16%、个人8%)；

2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

郑州社保将从5月1日起，降低企业养老保险比例，由原来的19%降低至16%，其余比例并未受到影响。

二、北京市职工社保缴费标准

缴费基数上限按照北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（23565元/月）确定；参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（4713元/月）确定；

北京社保缴费比例如下：养老保险：城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

三、江苏省社保缴费基数查询

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。二、2021年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。