涉嫌职务侵占罪的嫌疑人主动归还财物，不影响定罪但影响量刑。

职务侵占罪立案前即使已退还涉案的财物，但是已经实际完成了侵占行为,即构成犯罪。职务侵占罪立案归还财物依然会被判刑，减轻犯罪损害后果并不影响罪的性质，但主动归还财物可以在量刑上从轻处罚，即影响量刑尺度。

一、私自盗走公司财务的行为是否构成职务侵占罪

私自盗走公司财物的行为构成职务侵占，是否构成犯罪，要看盗取的财务是否达到了职务侵占罪的立案标准，达到了即构成犯罪，反之不构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、职务侵占哪些量刑标准

职务侵占的量刑标准，需要根据侵占数额进行确定。分别是：

1、侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪的构成要件是什么

1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

（1）必须是利用自己的职务上的便利；

（2）必须有侵占的行为；

（3）必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。

3、主体要件。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

三、员工侵占公款如何处理

员工侵占公款如何处理要看侵占数额的多少。侵占行为侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系，5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。原则是上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。所以，当员工侵占公款达5000元以上的，可以报警处理；如果在5000元以下的，可以协商，拒不退还的，可以起诉要求民事赔偿。