我国《公司法》规定的公司类型有两种，分别是：有限责任公司和股份有限公司。这两种形式的相同之处在于：公司都承担独立责任，股东个人财产也是独立的，股东只以其出资额或者持股数额为限度对公司承担有限责任。一般情况下，公司的债务无需用股东的个人财产偿还。但是，如果涉及到法人人格混同、财产混同等一些例外情况，就可能涉及到股东需要对公司债务承担连带责任。

公司性质变更影响工伤待遇吗

根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。也就是说你公司的企业性质变更，既不改变公司为职工缴纳工伤保险费的义务，也不影响你们这些职工享受工伤保险待遇的权利。

一般说普通工伤，那自然就不会很严重，多数情况下造成的工伤不构成伤残或者构成的伤残等级为7－10级的，可以称之为普通工伤。而根据我国有关法律中的规定，对于普通工伤的劳动者，在退休之后其实并没有什么特殊的待遇，与普通职工退休的待遇是一样的，但首先也需要符合规定的条件，那么才能享受到退休之后的待遇。

《公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。