股东就是公司的出资人。公司的运作并不一定要股东来管理，可以由总经理来经营。只有当重大问题出现时，才由这些有决策权的股东参与。这也就是所说的经营权与所有权分开。但从国家实际情况来看，多数股东都在公司中工作并参与了公司的经营。所以股东必须明确的是权限，如果没有权限的区分就难以有效的管理。

一、董事长和总经理有什么不同

一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。

董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。

董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。

而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。

董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。

总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。

二、一人公司内部治理该怎样比较合理

一人公司内部治理合理的内容是：

1、任命执行董事和总经理，一般来说，一人公司的绝大多数股东都会担任公司的执行董事，从而整合公司的决策权和执行权。为了分散权力，可以考虑任命股东以外的第三人担任执行董事和总经理；

2、设立监事会。只有监事会才能在公司内部监督股东权力和执行权。我们强调的是，监事会的成立仍然略显薄弱，很难形成有效的监督。同时，为了促进监事会有效发挥监督职责，必须限制监事会成员的身份。首先，公司股东不得入选监事会成员，也不得干预监事会行使监督权；

3、建立财产登记制度、对于一人公司，股东往往更担心财产混合，可以建立合理的股东和公司财产登记管理制度，有效区分各自的财产。

三、两股东控股的有权罢免小股东吗

两股东控股的是无权罢免小股东的。作为有限公司的股东，是享有股东身份权、参与决策权、选择、监督管理者权、资产收益权和知情权这些股东的权利。公司是属于法人组织的，是股东出资进行设立的，只要小股东履行了出资的责任，那么他就会取得公司的股权。股东大会在选举董事的时候可以按公司的规定进行累积投票制。