职工有下列情况的，不能认定为工伤：

1、自残或者自杀的；

2、故意犯罪的；

3、醉酒或者吸毒的。

如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。

一、上班酒后驾车身亡,能否证明是工伤

上班酒后驾车身亡，不能证明是工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

二、故意犯罪的是否应认定为工伤？

受伤的劳动者如果是故意犯罪的，不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法去向人民法院提起行政诉讼。

三、员工在公司打架受伤属于工伤吗？

因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：

(1)在工作时间和工作场所内；

(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒导致伤亡的；

(三)自残或者自杀的。

被认定为工伤的，用人单位需要负责。