职工有下列情况的,不能认定为工伤:
1、自残或者自杀的;
2、故意犯罪的;
3、醉酒或者吸毒的。
如果存在这些情形的,即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。
一、上班酒后驾车身亡,能否证明是工伤
上班酒后驾车身亡,不能证明是工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
二、故意犯罪的是否应认定为工伤?
受伤的劳动者如果是故意犯罪的,不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法去向人民法院提起行政诉讼。
三、员工在公司打架受伤属于工伤吗?
因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:
(1)在工作时间和工作场所内;
(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
被认定为工伤的,用人单位需要负责。
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