医药卫生法律关系的主体包括：卫生行政部门；卫生医疗机构；卫生企事业单位以及卫生人员。医药卫生法律关系的主体是指参加了卫生法律关系享有卫生权利和承担卫生义务的法人，其他组织以及其他公民。

一、卤菜店卫生许可证怎么办

不能办。理由：在食品安全监管工作中，食品药品监督管理局承担餐饮服务环节食品安全监管工作，负责向餐饮服务业主（指通过即时制作加工、商业销售和服务性劳动等，向消费者提供食品和消费场所及设施的服务活动）发放餐饮服务许可证。由于卤菜店不属于餐饮服务活动范畴，因此食品药品监管部门不能发放餐饮服务许可证。根据《中华人民共和国食品卫生法》食品生产经营企业和食品摊贩，必须先取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记。未取得卫生许可证的，不得从事食品生产经营活动。《食品卫生许可证管理办法》任何从事食品生产经营活动的单位和个人申请卫生许可证的，应当符合相应的食品卫生法律、法规、规章、标准和规范的要求，具有与其食品生产经营活动相适应的条件。申请从事餐饮业和食堂经营的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有符合卫生条件和要求的加工经营场所、清洗、消毒等卫生设施、设备；（三）具有在食品采购、贮存、加工制作过程中控制污染的条件和措施；（四）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（五）省级卫生行政部门规定的其他条件。申请卫生许可证所提交的材料，应当真实、完整，具体要求由省级卫生行政部门统一规定

二、公司员工福利有哪些

各个公司的员工福利都是不一样的，但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。

《劳动法》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、纸制品加工卫生许可证怎么办

第一步：申请人持主管部门或其他证明材料向市政务服务中心卫生局窗口提出书面申请；

第二步：申请人领取《卫生许可证审批表》并按要求填写，组织从业人员到取得卫生技术服务资格的疾病预防控制中心参加健康体检和卫生知识培训；

第三步：申请人向卫生技术服务机构申请监测检验并取得检验合格报告；

第四步：市卫生执法监督机构派员到现场进行预防性卫生审查；

第五步：申请人向市政务服务中心卫生局窗口提交申请材料，经窗口工作人员初审合格后受理；

第六步：市卫生行政部门审查合格者，在承诺时限期内发证；

审查不合格者，给予书面答复并说明原因。