可以，但是最好征得对方单位同意，如果聘用其他单位人员，单位不同意而且给这个单位造成损失，要赔偿

一、事业编制会被辞退吗

1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

二、合同不可以随便给人看吗

没有法律规定不能把商业合同给第三方看，所以不违法。但是如果合同涉及相关的双方签订的保密协议，或合同条款有规定不能将合同信息泄露给其他人的，如果信息泄密会造成违约。一般保密内容的违约不受直接损失的限制，所以情节相对严重，请谨慎对待。如果没有明确约定，一般来说是不对外公开的，如果因为实际需要确系要给第三方，建议可以跟对方进行协商，征得对方同意方可。已经签了字的购房合同最好是不要给别人看，因为签了字的购房合同，有业主的个人信息，避免信息泄露，发生不可控的风险，最好是不要给别人看，如果，是拍照给别人看，可以把业主的个人信息打码发送。

三、哺乳期辞职需要提前一个月吗

哺乳期期间的妇女是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。哺乳期间没递交辞职报告，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若没有造成损失，劳动者不需要赔偿。