一、机关养老保险退休怎么计算退休金

在我国，机关事业单位员工的退休金计算方法主要依据以下标准进行：

首先是员工的基本工资；

其次根据员工的工龄长短来确定薪资比例，即员工的工龄为十年以下的，退休金的计算比例为50％；若员工的工龄在十至二十年间，则退休金的计算比例升至70％；如果员工的工龄在二十至三十年之间，退休金的计算比例变为80％；如果员工的工龄达到三十五年或更长时间，则退休金的计算比例可以提升到90％。

此外，我国对于独生子女员工还会额外增加5％的退休金，而那些在海拔超过三千米的地方工作的员工，其退休金也会相应地增加5％－10％。

值得注意的是，上述退休金计算标准中的各项因素仅限于工龄的变化，其他因素如基本工资、比例等将保持不变。

针对机关事业单位工作人员的养老保险制度改革，国务院颁布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，其中明确规定，机关事业单位工作人员的基本养老金涵盖了基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三个部分。

具体来说，基础养老金等于退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以（1加上假如的缴费工资指数）除按照2实施乘以缴费年限再乘以1％。

其中，“假设的”这个词组我们常用来形容不能确定或是不实的条件，所以此处应予以清楚明确。

个人账户养老金等于当你退休时，个人账户中累积存入的金额除以和你有关的养老金发放月份所使用的数字。

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、机关养老保险单位和个人缴费比例

机关养老保险单位和个人缴费比例：

由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的16％缴费，个人按不超过工资总额的8％缴费。

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。

长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。

2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

《机关事业单位职业年金办法》第四条

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“机关养老保险退休怎么计算退休金”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。