一、二胎剖腹产假多少天

女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，这也就是说，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。

二、有关生育津贴与产假工资就高领取的问题

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，因此，产假工资和生育津贴，就高领取，也就是说：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业

哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。