工厂要搬迁工人一般没有赔偿，但如果工厂因此而依法与工人解约的，工人可以获得经济补偿，补偿标准则是工人在工厂每工作满一年，工厂要支付一个月的工资。

一、工人在工厂死亡应该怎么赔偿

工人在工厂内死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的而死亡的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，属于因工死亡，工厂是需要赔偿的。

二、今年65岁老人私人厂受伤能认定工伤吗

给无营业执照的私人工厂打工受伤，不能认定工伤。私人小工厂没有营业执照不属于法律规定的企业，工人在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可以主张人身损害赔偿。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、农村无手续加工厂拆迁怎么补偿

农村无手续加工厂拆迁一般按正常工厂拆迁补偿方式补偿，即货币方式的形式补偿。其中主要补偿以下内容：1、对于工厂因为拆迁停产停业损失的补偿；2、因为拆迁造成的搬迁费用，物资的运输费等；3、工厂地上物的损失，包括房屋、机器设备等固定资产。具体补偿标准根据当地政策而定，如果补偿不合理，可以提起诉讼。