一、小区保安续签劳动合同申请书应包含哪些内容?

1、申请人姓名。

2、性别。

3、参加工作时间。

4、聘用合同何时到期年月日。

5、申请理由。

6、申请人(签字...聘用单位(盖章):法定代表人(签字):年月日。

备注注:本申请由受聘人员提出,应提前30日送达聘用单位。

二、不续签劳动合同有赔偿金吗?

劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”

小区保安和物业公司之间建立了劳动关系以后，即便不向公司提交续签劳动合同申请书，如果物业公司在劳动合同到期后拒绝续签，直接终止劳动关系的，物业公司等于是违法解除劳动关系，应该按照保安之前的工作年限付赔偿金。