一、厂房失火如何认定工伤赔偿

得看你烧伤的具体情况来赔付啦！工伤赔付得经过三大步骤：工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。

首先得找社保局做工伤认定，如果因为受伤导致了残疾或丧失劳动力的话，还需要去做劳动能力鉴定，这个就是用来确定赔付标准的哦！然后就按照鉴定结果来赔付，如果双方谈不拢，那就只能申请劳动仲裁咯。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、厂里出工伤有赔偿吗

上班伤了就是工伤，公司跟社保会赔钱。

如果公司没交社保，那就得全赔。

如果是别人害的，让他给你付人身损害赔偿。

要是也是别人害的工伤，那你既能找他要人身损害赔偿也能要工伤赔偿。