根据工伤保险条例，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，九级伤残的补助标准是9个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据工伤保险条例，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，九级伤残的补助标准是9个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【工伤赔偿标准】九级伤残一次性伤残补助金标准是多少？

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为23个月的统筹地区上年度职工月平均工资的60%。因此，九级伤残的一次性伤残补助金标准与其伤残程度和地区上年度职工月平均工资有关。

根据工伤保险条例，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，九级伤残的补助标准是9个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为23个月的统筹地区上年度职工月平均工资的60%。因此，九级伤残的一次性伤残补助金标准与其伤残程度和地区上年度职工月平均工资有关。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。