自己申请工伤认定的路程大致为：1、遭受工伤的员工可以作为申请人申请工伤；2、申请人需要准备好《工伤认定申请书》及相关证据材料，到劳动保障部门递交申请书和材料；3、如不符合受理的条件，按照工作人员的要求补充完整即可；4、受理成功后，工作人员会调查核实；5、经调查，劳动保障部门会出具《工伤认定决定》或者《工伤不予认定决定》，申请人收到决定书后，不服的可以申请行政复议，不服行政复议的，还可以去法院提起行政诉讼。

报工伤和不报工伤区别

报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。