法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

2．严重违反用人单位的规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

继承权丧失的法定事由是

继承权丧失的法定事由是：

1、继承人故意杀害被继承人；

2、继承人杀害其他继承人；

3、遗弃被继承人，虐待被继承人；

4、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱；

5、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱。

根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。