一、增量发行的股份支付是如何的

目前拟上市公司股权激励主要采取存量转让和增量发行两种方式。存量转让是指公司股东（通常是公司的大股东）将其持有的拟上市公司股份以较低价格转让给管理层或其他员工；增量发行是管理层或其他员工以较低的价格向拟上市公司增资。

第一种形式的股权激励的交易实质是拟上市公司接受了股权激励对象（管理层或其他员工）提供的服务，但由其股东支付了接受服务的对价；第二种形式的股权激励，由于管理层或其他员工用较低的价格向拟上市公司增资，导致其他股东原来享有拟上市公司的权益被稀释，其交易实质与第一种形式是相同的，即服务由拟上市公司享有，买单则归股东。

以上两种方式均属以权益结算的股份支付。

增量发行是上市公司募集资金的方式之一。增量发行是指公司在原有股份基础之上，增发新的股票上市。

增量发行的特点就是募集的资金归上市公司所有，总股本增加，随之净资产和市盈率都发生变化。

二、两者之间存在一定的差别：

(1）增量发行使总股本增加。而存量发行不改变总股本。

(2）增量发行募集的资金归上市公司所有。存量发行所募集的资金归原始股东，某种程度上相当于股东提前套现。

(3）增量发行有利于改变上市公司的财务状况和壮大公司实力，从而创造进一步发展的需要。存量发行的资金归于发起人，对公司的基本面变化较小，在管理上甚至有弱化的可能。

(4）增量发行会引起公司净资产和市盈率的变化。存量发行不会引起这种变化。

(5）增量发行引起原有股东持股比例较小。而存量发行较大的改变了持股比例。

(6）增量发行容易引起超募及炒作。而存量发行不太会引起超募，供应量有保证。

(7）存量发行更容易引进战略投资者。