一、调解算在劳动仲裁四十五天内吗

劳动仲裁调解的时间是15天，要是你和别人的劳动争议比较麻烦的话，那就得等45天了。

如果真的很复杂，经过仲裁委主任的同意还能再拖延15天呢。

仲裁委在收到你们的申请后，会在5天内告诉你们俩谁是申请人、谁是被申请人。

调解协议嘛，就是你们两个人签字或者盖章就行，然后让调解员也签个字，盖上调解组织的公章，这样就生效了，对你们两个人都有法律约束力，必须要遵守的。

《劳动争议调解仲裁法》第十四条

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

二、辞工了还可以申请劳动仲裁吗

要是你觉得自己受了欺负，就可以去找个叫劳动仲裁的地方去告状。

这个地方主要就是处理这些事情的：

（1）你觉得你们俩之间有劳资问题；

（2）你觉得你们当初签的那个合同出了什么问题，比如怎么执行，怎么变，怎么解约之类的；

（3）你被老板开除了，或者是你自己想走，或者是你被老板炒鱿鱼了，然后你们之间闹矛盾了；

（4）你觉得你上班的时间不对，或者是休息不够，或者是社保没交够，或者是福利不够好，或者是培训不够多，或者是劳动保护不到位等等；

（5）你觉得你工资给少了，或者是工伤医疗费没报够，或者是经济补偿金没给够，或者是赔偿金没给够等等；

（6）还有一些其他的劳资问题，比如说法律法规规定的那些。

《劳动争议调解仲裁法》第十四条