一、职工社保转灵活就业需要什么材料

对于职工社保向灵活就业转换的相关事宜，您只需携带有效的身份证件及社保卡前往当地社会保险机构进行相应的办理即可。需注意，那些未受聘于任何用人单位且无雇主的个体工商户、执行非全日制工作模式的从业者，以及其他类型的灵活就业人群均具备参与基本养老保险的资格，而缴纳基本养老保险费用则需自行承担。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、职工社保转灵活就业怎么办理？对岁数有要求吗？

对职工社保进行灵活就业形式转变所需办理的具体手续为：仅需携带本人有效身份证明及社保卡前往当地社保管理机构，填写并提交相应申请表与材料，完成相关程序便可实现。对于部分没有在用人单位挂靠的个体工商户、从事非全日制工作且未曾在用人单位参加基本养老保险的人员以及其他类型的灵活就业人士来说，他们亦有权参与基本养老保险制度，并且可以选择以个人名义直接承担基本养老保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

在职员工欲将其社会保障转移至灵活就业领域时，请务必携带合法有效的身份证明文件连同您所持有的社保卡前往所在地的社会保险行政管理机关进行相关手续的办理。而那些未被用人单位录用、无雇主的个体工商户或从事非全日制工作的人才等均有资格参与基本养老保险的投保，然而相应的保费将由他们自行负担。