一、学校对教师的处罚有哪些

学校对教师的处罚是维护教育秩序、保障教育质量的重要手段，学校对教师的处罚包括但不限于警告、通报批评、降级、停职检查、解聘等。

具体处罚种类和程度会根据违规行为的性质、情节严重程度以及教师个人的认错态度等因素综合考量。值得注意的是，任何处罚都应遵循法定程序，确保教师的合法权益不受侵犯。

二、教师行政处罚包括哪些

教师行政处罚是教师管理体系中的重要组成部分，旨在通过法律手段规范教师的职业行为。根据相关法律法规，教师行政处罚主要包括申诫罚、能力罚、财产罚和人身罚四大类。

1．申诫罚主要通过警告、通报批评等方式对教师进行精神惩戒；

2．能力罚则涉及对教师特定行为能力的限制或剥夺，如责令停业招生、吊销办学许可证等；

3．财产罚则要求违规教师缴纳一定金额的罚款或没收其非法所得；

4．而人身罚则是最严厉的处罚形式，涉及对教师人身自由的限制或剥夺，如行政拘留。这些处罚措施的实施需严格遵循法定程序，确保公正、公平、合法。

三、教师处罚中的财产罚和人身罚

财产罚和人身罚是教师行政处罚中较为严厉的两种形式。

1．财产罚通过经济手段对违规教师进行惩戒，包括罚款和没收非法所得两种方式。

罚款是指要求违规教师缴纳一定金额的金钱作为惩罚。没收非法所得则是指将教师通过违规行为获得的非法利益予以收缴。

2．人身罚则涉及对教师人身自由的限制或剥夺，主要形式为行政拘留。这种处罚方式最为严厉，通常适用于严重违反教育法规且情节恶劣的教师。

在实施财产罚和人身罚时，必须严格遵守相关法律法规的规定，确保处罚的合法性和合理性。同时，也应充分保障教师的合法权益，避免过度处罚或滥用职权的情况发生。