单位是否可以撤回工伤行政复议
时间:2023-06-27 19:41:19 93人看过 来源:互联网

单位可以撤回工伤行政复议,但是必须在行政复议决定作出前自愿撤回,且必须经行政复议机构同意。如果单位撤回复议申请的,则一般不能再以同一事实和理由提出行政复议的申请。

一、对行政处罚决定不服申请行政复议的期限

对行政处罚决定不服,可以自处罚决定作出之日起六十日内提出行政复议申请

申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

二、对房屋拆迁的补偿申请不服

可以行政复议也可以诉讼,行政复议是向行政机关上级部门提起意见。其具体流程如下:一、申请申请人申请行政复议,应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、受理行政复议机关收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,对不符合行政复议法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合行政复议法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。三、审理行政复议机构对案件进行审理。四、决定行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过30日。

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