一、社保是五险吗

社保是五险的简称，包含养老、医疗、生育以及失业和工伤五种保险险种在内。

要知道社保是国家社会保障制度内一个最重要的部分，这对劳动者们来说在丧失劳动力或失业时可以给予的帮助制度，社保是国家法定要求公司为员工缴纳的。

社保是不以商业盈利为目的，仅是通过统筹社会保险基金，只要符合享受社保的条件，也就是参加了社保的话，都是可以享受到社保的待遇。

社保当中的养老以及医疗和失业，这三种保险是公司和个人共同承担缴纳的部分，而工伤和生育保险则是公司全部承担费用，个人不需要缴纳。

二、社保是月初交还是月末交

社保通常是月底进行申报和增减，月初进行扣费缴纳。

公司通常都是在月底上报社保人员的保险和人员增减，月初的时候缴纳费用，而且这跟公司每月发工资的时间和扣款时间要分开，否则容易造成多扣员工一个月的保险费用。

每月的1－10号都是社保局审核的时间，已经受理过的人员增减进行一个最后的计算，然后核定笨鱼的数据，11号则是单位手里申报的时间，也就是说要是这个过程当中，公司有新员工入职或老员工离职需要增减社保的，一定要及时到社保局进行手续办理。

三、社保是当月交当月的还是交上月的

社保通常都是当月缴纳当月的。

社保局会在每个月的10号之前统筹之前的数据，通常都是公司缴纳社保之后再从员工的工资当中扣除员工应该缴纳的部分。

简单来说就是要是你二月份的社保，通常都是会在二月份就会帮你缴纳，等到三月份发放二月份公司的时候就会从中扣除你应该缴纳的部分，因此通常都是在三月份的工资条中才会看到你上月的社保缴纳费用。

以上就是有关于社保是五险吗的内容介绍，其实社保对于大家来说都十分重要，而且社保缴纳时间也是各地不统一的，因此具体的还是要以当地社保局为准，大家可以咨询社保局详细内容。