上下班途中出现交通事故应具备以下条件:
1、是上下班规定的合理时间内发生的交通事故;
2、是上下班合理路线上发生的交通事故;
3、必须是因非主要责任交通事故或城市轨道交通而造成的。
根据《工伤保险条例》的有关规定,客运渡轮火车事故伤害的员工在上下班途中应被认定为工伤。
出现交通事故应该怎么处理
一、出现交通事故应该怎么处理
1、出现交通事故的处理方法如下:
(1)发生交通事故必须保护现场,抢救伤者和财产;
(2)写出肇事详细经过的书面材料;
(3)造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估;
(4)造成人员伤残的,由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用。并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。
2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条
机动车在道路上发生故障,需要停车排除故障时,驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯,将机动车移至不妨碍交通的地方停放;难以移动的,应当持续开启危险报警闪光灯,并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离,必要时迅速报警。
二、交通事故肇事逃逸认定标准是什么
1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;
2、交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的;
3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;
4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;
5、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;
6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的;
7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明应知道发生交通事故的;
8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足,交通事故当事人未留下本人真实信息,有证据证明其强行离开现场的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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