工伤纠纷的三种解决方式：

一、行政争议处理：不服的可依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。

二、劳动争议处理：可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。

三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。

一、对劳动能力鉴定不服怎么办

对劳动能力鉴定不服，可以再次申请鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

二、对省级工伤鉴定不服可以投诉吗

工伤员工对省级工伤鉴定不服，不能再次申请鉴定，因为省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。但是如果在鉴定结论作出后一年内认为伤情有变化的，可以重新提起复查鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤认定复议前置会适用吗

工伤认定不适用行政复议前置的规定。对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。