集体劳动合同的备案材料是什么。企业所有权的性质。员工人数

3。企业法人营业执照副本

4，工会法人证明材料

5。双方首席代表、谈判代表或客户身份证复印件，委托书。员工代表和劳动合同的副本。关于集体协议条款的咨询和征求员工意见的记录。职工代表大会或全体职工代表大会审议并通过集体合同草案的决议。集体劳动合同条款说明

相关知识：集体劳动合同备案程序

集体劳动合同签订后，用人单位应当在7日内将集体合同文本及相关材料报送劳动和社会保障行政部门审查备案。处理程序如下：

1。收到提交的集体合同及相关资料后，对其进行编号登记，并及时通知提交单位接收时间

2。代表资格和签署程序的初步审查。对集体劳动合同提出审查意见，集体合同签订后予以答复，除双方代表协商外，用人单位应在7日内将集体合同文本及相关资料报送劳动和社会保障行政部门审查备案，经职工代表大会审议通过，首席代表签字后，本部门依法对集体合同进行审查，这是集体合同生效的必要程序。集体合同签订后，应在10天内向劳动和社会保障部提交集体合同文本及相关说明材料。劳动保障部门收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同立即生效。提交单位应当以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位协商重新签订集体合同的，集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和地区的当地雇主和工人具有约束力