1、职务发明属于个人吗？我国现行专利法规定，由本单位实施或者主要利用本单位的物质技术条件的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人。此外，还规定，利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的，从其约定。如果要求职务专利立即归个人所有并不现实，我们需要在个人和国家之间找到一个平衡点，比如明确发明人专利权转移到所属单位的价格代码，从而兼顾双方利益，实现政策的逐步突破。如何奖励职务发明的劳动者，需要立法或者修改现行法律。单位因职务发明取得知识产权的，应当及时奖励发明人。单位转让、许可他人实施或者自行实施知识产权职务发明的，应当根据发明创造的经济效益和发明人的贡献，及时向发明人支付合理的报酬。单位可以在依法制定的规章制度中规定或者与发明人约定奖励报酬的程序、方法和数额

确定职务发明人的奖励报酬的程序、方法和数额时，应当听取职务发明人的意见。单位自行实施、转让或者许可他人实施职务发明，取得经济利益的，应当将取得经济利益的有关情况通知发明人。未与发明人约定或者未在单位依法制定的规章制度中规定职务发明奖励的，对取得发明专利权或者植物新品种权的职务发明发明人的奖金总额，不得低于本单位在岗职工月平均工资的两倍；对具有其他知识产权的职务发明，发给所有发明人的奖金总额不得低于本单位职工月平均工资，综上所述，职工在本单位完成发明创造并申请专利的，本单位为专利权人，使用并持有该专利。职务发明的个体劳动者不是专利权人，但有优先使用权。单位将按照规章制度给予个人一定的奖励，其中不低于一个月的基本工资

如何认定非职务发明专利的侵权责任

谁

对职务发明创造的所有权