在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法享受以下工伤保险待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。

一、员工在上班期间突发疾病单位负责任吗

劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；突发疾病死亡的，视同工伤，用人单位有责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。

二、工人上班期间突发脑溢血,老板负责任吗

一般来说老板无责任，属于个人身体原因，如果符合工伤的按照工伤待遇处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、正常缴纳五险一金,死亡后可以领取哪些

养老保险。上班期间死亡也就是说未到退休年龄，只能拿回个人帐户上缴纳部分，单位配缴帐户的充公统筹。医疗保险、失业保险，生育保险等三险，因人已死亡不退回给个人。工伤保险。根据我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。具体待遇如下：a、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。b、一次性工亡补助金：为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。c、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。住房公积金。没有区别个人和单位帐户，死亡后可以全部拿回。