第三方人身伤亡误工费按照《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第三款的规定进行赔偿。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能证明其最近三年的平均收入的，可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业员工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款、第二款规定，误工费根据受害人的误工时间和收入确定。

误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。

工伤误工费由谁承担

因为工作手指压断了，虽然老板支付了医疗费，但误工费却不愿给！！如果想要求赔偿该怎么办

解答：

老板应当赔偿．你有劳动合同吗／如果有就是工伤，先做工伤认定，再做工伤等级鉴定．要求工伤赔偿

如果没有劳动合同，那就是雇佣关系，直接提人身损害赔偿即可．要求医药费误工费，伤残赔偿金等．不会少于3万

相关工伤的法律法规：

《工伤保险条例》

第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。