一、辞职会自动停保吗

在正式离职之后，社会保险并不意味着会立刻遭到断缴。原先所在的用人单位有责任按照现行法规和规章制度办理相应的手续，才能够停止为劳动者继续缴纳社会保险费用。在劳动者提出辞职申请之后，原用人单位需要履行劳动关系终止备案手续，而这个过程中通常包含了对社会保险进行停保的操作环节。若劳动者在辞去原有职务之后能迅速找到新的就业岗位，那么新的用人单位便可接手并延续其社会保险的缴纳事宜，从而有效地避免社会保险出现中断的情况。

然而，如果在一段时间内未能按时缴纳社会保险费用，那么社会保险将会被暂停。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、辞职会有失业金吗

辞职之后无法申领到失业保险金。失业保险金是由负责处理失业保险事务的机构依照法定程序向满足申请条件的失业工人所提供的用以维持基本生活水平的经济资助，是对于失业工人在失业期间失去工资收入的一种暂时性的经济补偿措施，也是国家为失业群体提供的最为基础和根本的社会保障制度。由于主动辞职属于个人自愿选择终止就业关系，因此无法获得此项福利待遇。

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。