一般公司差旅费报销标准包括住宿费最高报销标准为1100元，一般是800或900元，交通费报销标准为80元一天，伙食费每天补助100元，出差按照规定报销差旅费。

一、一般公司差旅费报销标准

一般公司差旅费报销标准：

1.住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。

2.交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干。

3.伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。

二、差旅费由员工垫支公司要打借条吗

员工垫支出差费的也不需要公司打借条，员工凭借发票到公司报销即可，借条是证明借贷关系的。

《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)

第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

三、企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度

1.建立企业规范的补贴标准：按职位的不同，设置不同档次出差补贴标准;

2.建立企业规范的住宿标准：按职位的不同，设置不同住宿酒店的星级标准或住宿费报销标准（需要考虑地区差异）;

3.建立企业规范的出行交通工具乘坐标准：重点在于限制乘坐头等舱、铁路软卧、高铁豪华商务座等。

4.建立企业出差的控制流程，从源头上控制差旅费，防止随意出差和假借出差之名办私事等。

5.建立企业的差旅费预支和报账流程，目的在于促进出差人员及时报账。

6.建立企业差旅费报销的处罚制度，对于在差旅费报销中有违纪违规的给予处罚的标准。