一、关于社保缴费基数的介绍

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

二、对社保的错误认知是什么

现在很多人对于社保有一个错误的认知，就是觉得社保在退休前缴纳满15年就可以了中间断缴一下也没有问题，这是一个非常错误的认知。因为社保的很多福利，在你断缴后就会消失。

我国社保一直秉承着多缴多得的理念，你在退休前社保缴纳的时间越长金额越多，退休后享受到的社保福利就越高（养老金差距明显）。并且一旦你的社保断缴后，你的医疗保险就会立马断掉就没有办法享受到医保福利了。

三、社保异地转移需要什么手续

1、人力资源和社会保障部建立全国基本养老保险关系转移信息系统。转入地和转出地社会保险经办机构已与该系统联网的，通过该系统进行有关基本养老保险关系转移信息交换。通过纸质方式办理转移的，可先通过传真传送相关材料，但同时仍需通过信函邮寄正式函、表等材料；

2、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。