一、职务侵占罪公司财产认定证据有什么

关于职务侵占罪中公司财产的认定，其所需的相关证据通常包含却不仅限于下列各类：1．文书证据：这是指劳动合同、职位描述、季度财务报表、会计账簿等材料，它们能展示被告人与其受害单位之间的职务关联及其职责权限。2．实物证据：例如被盗窃的物品、非法占有并据为己有的财物等，这些都能够直观地证明被告人实施了侵占行为。3．证人证言：在这些证言中，主要涵盖的是来自同僚、上级领导、下属员工及客户等各个方面的证词，其主要用以证实被告人借助职务之便进行公司财产侵占的具体情况。4．电子数据证据：如电子邮件、短信息、通话记录、监控录像等，这些都可以作为被告人实施侵占行为的有力证据。5．被告人供述：被告人对于自身所实施的侵占行为的承认或者否认，同样也是认定犯罪事实的重要证据来源。6．鉴定意见：例如财务审计报告、资产评估报告等，这些都可以用来证明被告人侵占的财物价值。7．其他类型的证据：如银行转账记录、交易记录等，这些都可以用于揭示被告人侵占行为的资金流动方向。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的成立必须满足“利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有”的特定条件，同时，侵占的金额还需达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的相应标准。在认定犯罪事实时，充足且合法的证据至关重要，因此，上述各类证据均应按照法定程序进行收集、固定和审查，以确保其具备成为定罪量刑依据的资格。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪公司注销了会怎么样

当公司完成注销手续之后，已无权再对其追究任何责任。尽管如此，仍需强调的是，即便企业解散，其主管人员也将依然面临着可能的刑事指控。根据我国相关法律法规，若企业的行为构成犯罪并需要承担相应的刑事责任，则必须按照法定程序，给该企业判处适当的罚金。然而在企业完成注销之后，由于不再存在可被判罚的实体单位，故而无法再对其施加刑罚。

然而，企业的主管人员仍然在位，依据我国法律规定，他们仍应为企业的违法行为负责，并承担相应的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三十一条

【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

在针对职务侵占罪进行判定时，需要对多种类型的证据进行综合考虑和分析，其中包括了书证（例如劳动合同、财务报表等）、物证（即被盗窃的物品）、证人证言、视听资料（比如电子邮件、监控录像等）以及被告人供述、鉴定意见（如审计报告）和其他相关证据（如转账记录）。所有这些证据都必须按照法律规定进行收集，以便能够清晰地证明被告人如何采用其担任职务所带来的便利条件，非法将所在单位的财产据为己有，并且达到了法定的数额标准。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，确保所有证据的充分性和合法性，是决定是否构成犯罪的关键因素。