员工上班去食堂吃午饭是不是受伤了。如果您在用餐过程中摔倒，必须指出餐厅的设施或管理存在哪些缺陷（与摔倒有因果关系）。因此，如果管理层有过错，可以与企业协商赔偿。但不属于工伤范畴

你知道办公室里常见的工伤吗？

1。在上下班途中（包括在工作地点与配偶、父母、子女住所之间的合理时间和合理路线上下班），我因交通事故或地铁、客运轮渡、火车事故受伤，这些事故不是我的主要责任。在道路上受到第三人暴力侵害的，应当向公安机关报告。工作中受伤：如长时间站立扭伤脚，在办公室卫生间摔倒，开会时手被会议室门夹住，茶室瓷砖掉落伤脚，膝盖被桌角撞伤，单位食堂就餐引起食物中毒等，等等。工作前和工作后的工伤：例如，工作前在公司淋浴时摔倒，关机导致手指受伤，等等。因工作中突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡

尘肺等职业病

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工负伤或者外出期间下落不明的，认定为工伤。

在外出工作期间，职工不仅被单位安排到外地出差，但也要根据工作性质的要求和单位授权，决定自己从事相关公务活动的时间和地区，有两种情况：

一种是在公司以外，但仍在当地范围内。第二，走出国门。在第一种情况下，可以由领导指派，也可以因工作需要在单位外。在第二种情况下，必须由领导指定

员工在外出期间遭受的伤害包括意外伤害，暴力伤害和其他形式的伤害事故下落不明的，是指因安全事故、意外事故、自然灾害等各种形式的事故造成的信息损失。在本案中，虽然职工处于生死未卜的状态，但本着充分保护职工合法权益的基本精神，《工伤保险条例》规定，只要职工在外出务工期间因事故下落不明，应认定为工伤，工伤认定不应以申报失踪为依据

员工上班去食堂吃午饭是否属于工伤中午摔倒的员工，认为需要争取工伤保险理赔的，可以尝试申请鉴定，符合条件的，会批准理赔。中午，员工到食堂吃饭摔倒。他们需要申请工伤，但不知道怎么办。别担心，你可以找律师