一、郑州市工伤认定在哪?

郑州市人社局负责工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、提出工伤认定申请

企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提交相关材料

3、工伤的认定

市人力资源和社会保障行政部门接到上述材料后，可根据需要进行调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定。

二、哪些情况可以认定为工伤?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、申请工伤认定需要什么材料?

1、申请人填写《工伤认定申请表》;

2、单位法人执照或营业执照(复印件);

3、工伤职工的身份证复印件;

4、劳动合同(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);

6、工伤事故报告、证人证言;

7、其他相关证明材料。