员工将享受三天假期，而基本工资保持不变。对于餐饮行业的工作人员来说，他们同样可以享有十月国庆节的三天法定节假日，这意味着他们可以放假三天。因为这份假期属于公共休息日，所以假期结束之后，员工的基本工资仍将维持不变。也就是说，员工原本的基本工资是多少就仍然是多少，不会有所变更。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。