一、原告：1.劳动、社会保障类行政案件的原告是行政相对人，它包括公民、法人或者其他组织;有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。

2.有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。

二、被告：

一般情况：作出具体行政行为的行政机关

特殊情况：

情形一：经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告;

情形二：复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。

情形三：两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告。

情形四：由法律、法规授权的组织所作的具体行政行为，该组织是被告，由行政机关委托的组织所作的具体行政行为，委托的行政机关是被告。

情形五：行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。

主要有：

1、劳动和社会保障部门《劳动法》第九条规定：国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

2、卫生行政管理部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门《国务院劳动保障监察条例》第三十五条规定：劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。

3、财政税务、审计、工商等部门

三、当事人特殊的规定：

1.外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，适用本法。法律另有规定的除外。

2.外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，同中华人民共和国公民、组织有同等的诉讼权利和义务。