如果劳动监管部门对公司下达劳动仲裁之后,公司拒不执行此时劳动仲裁对法人的影响是非常严重的。公司拒不执行劳动仲裁,此时劳动者可以申请法院强制执行,法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。
一、公司压工资怎么办
劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。
二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。
三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
二、公司倒闭员工工资怎么处理
公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
三、劳动仲裁后公司不给钱怎么办?
劳动仲裁后,公司不执行仲裁裁决的,劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内,携带裁决书向法院申请强制执行,人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若公司有能力而拒不执行,情节严重的情况下,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
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