一、被收购企业职工有补偿吗

被收购企业职工不一定有补偿，公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。

《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十四条规定了，用人单位被依法宣告破产的；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

二、收购公司的注意事项有哪些

收购公司的注意事项有：

1.了解收购公司的资产、债权债务情况；

2.采取合法方式收购公司；

3.收购行为完成后，收购人持有的被收购上市公司的股票在十八个月内不得转让；

4.收购行为完成后，收购人应当在十五日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所，并予公告；

5.其他注意事项。

三、收购公司的流程

收购公司的流程有如下：

1.调查被收购公司的信誉状况、财务状况；

2.协商收购事宜；

3.协商收购事宜；

4.编制资产负债表及财产清单；

5.通知债权人并在报纸上公告；

6.办理相应的变更登记和被收购公司的注销登记。