工厂宿舍搬迁如何补偿？拆除工厂宿舍的大部分补偿都给了工厂自己。如果宿舍产权掌握在员工手中，员工可获得相关补偿。

首先，集体宿舍由单位免费提供给职工居住；

第二，集体宿舍被拆迁的，原则上与职工无关；

第三，拆迁后的补偿，原则上全部归用人单位所有。

单位整体拆迁涉及人员安置的，职工可获得相应补偿，但该补偿与集体宿舍拆迁无关。相关法律知识

根据新规定，拆迁补偿有货币补偿和房屋产权交换两种方式。货币补偿是主要方式。究其原因，一是货币补偿易于操作，一次性终止，不会导致过渡期延长等后续问题，被拆迁人或用人不能及时回迁；二是货币补偿更方便被拆迁人选择住房，这一点值得商榷不受区位等方面的限制；三是避免因安置房质量差而引发双方矛盾；四是更好地体现新规的立法理念，即在条件允许的情况下尽可能实行货币补偿。如何确定货币补偿标准？

新条例规定了确定拆迁货币补偿标准的基本原则——等额补偿，根据被拆迁房屋的位置、用途、建筑面积等因素，采用房地产市场评估方法确定。

原《条例》过分考虑“人”的因素，导致同一标的物被拆迁。由于居民不同，补偿标准不同，大量被拆迁人在拆迁公告前就搬进了户籍，增加了被拆迁人的负担，增加了投资成本，增加了旧城改造的难度。新《条例》将补偿安置与户籍分离，弱化人口因素，以房屋价值作为补偿安置标准，既符合法律要求，又便于操作。

如果工厂宿舍在拆迁中处理不当，您可以通过法律途径维权，详细情况请咨询相关律师。