一、从轻处罚的情形有哪些?
(一)按照《刑法》规定,下列人员犯罪的,应当或者可以从轻处罚:
1、应当从轻处罚的人员:
(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚;
(2)已满七十五周岁的人故意犯罪的过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚;
(3)正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚;
(4)紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚;
(5)对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚;
(6)对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚;
(7)对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
2、可以从轻处罚的人员:
(1)已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
(2)又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚;
(3)预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚;
(4)未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚;
(5)对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚,其中,犯罪较轻的,可以免除处罚;
(6)因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚;
(7)有立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
二、申请从轻处罚书要怎么写?
申请书是每个公民都必须掌握的文书之一。申请书的要求是一事一议。不同的申请对象有不同的申请书,在我们生活中常用的常见的有入团申请书,入党申请书等。还有一种申请书可以在接受处罚的时候用,以此来减轻处罚程度。
(一)从轻处罚申请书
申请公司(人):XXXXXXXX服务部
请求事项:我服务部违反《XXXXXXXXXXX售后服务质量稽查管理规范》相关准则,被处罚xx元,请求XXXXXXXX有限公司减轻处罚。理由:xxxx年xx月我部接手XXXXXXXX有限公司的售后工作。由于首次接手,之前并无关于售后相关经验,故对淡旺季工作量及人员管理方面估计不足,未做好准备,导致了旺季人员紧缺,调配不当,未经培训招聘了大量兼职员工,且审核人员人手不够,造成了较多的单据作假情况。贵公司检查发现情况后,我部紧急自查,严肃处理了违规维修人员,并全部给予开除处理。对于在售后工作中所犯下的严重错误,我部感到非常非常的惭愧和懊悔,它对贵公司的品牌和整个团队造成了不好的影响。我部诚恳的接受公司的处罚并诚挚的道歉。但我部是初犯,且非主观上有意而为之,望公司宽大处理,能够减少对我部的处罚金额。
此致XXXXXXXX有限公司
申请公司:XXXXXXXX服务部
日期:xxxx年xx月xx日
(二)从轻处罚申请书
申请人:
申请事项:请求公检法部门对何XX从轻处罚。
事实与理由:
何XX平素一贯热善好施,热心慈善事业,在年起至今,已向我们捐款元,用于,现虽然犯罪,但是其一贯表现是好的,恳请有关司法机关能依法对何XX从轻处罚。
此致
XX市中级人民法院
申请人:
年月日
三、从轻处罚什么意思
从轻处罚简称从轻,是在法定刑范围内对犯罪分子适用刑种较轻或刑期较短的刑罚。有法定从轻和酌定从轻两种,亦可分为一般从轻和特别从轻。一般从轻适用于所有犯罪,特别从轻由刑法特别规定,只适用于特定犯罪。适用从轻处罚情节,应当注意以下几点:(一)从轻处罚的基础也是被告人所犯罪行应当适用的法定刑。(二)从轻处罚既可以是在多个刑种中判处较轻的刑种,也可以是在有期限的幅度之内判处较短的刑期。(三)从轻处罚是指要比没有该从轻处罚情节判处适当轻一些的刑罚,因此,不能把从轻处罚一律判处法定最低刑,也不能认为只有在法定刑的“中间线”之下判刑才是从轻处罚。
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