本报台州8月24日电浙江某学院学生小倩经常利用寒、暑假到母亲单位帮工。2004年暑假，小倩和妹妹一起去母亲那儿帮工。不料台风来袭，厂房倒塌，造成小倩八级伤残、妹妹被压死的悲剧。小倩将母亲所在单位台州某工贸公司告上法院，要求其赔偿经济损失。

今天，浙江省台州市黄岩区人民法院作出判决，台州某工贸公司因为在台风期间不及时疏散员工反而组织生产，承担小倩损伤造成经济损失的80%，即8万余元，同时赔偿小倩精神损害抚慰金1.5万元。

小倩母亲是某工贸公司职工，从事产品包装工作。小倩及妹妹经常利用假期到工贸公司和母亲从事产品包装工作，因工贸公司实行产品包装按件计酬，小倩和妹妹所完成的工作均记录在母亲的工账单上。

2004年14号台风云娜于8月11日影响台州市，8月12日下午4时许（即台风云娜登陆台州市），小倩及母亲、妹妹等人在工贸公司厂房内从事包装工作时，厂房突然倒塌，造成在厂房内的妹妹死亡（事发后工贸公司已一次性给了小倩妹妹死亡补偿金10万元）、小倩及母亲受伤，当时受伤的还有其他4人。小倩伤后经台州市第一人民医院治疗71天，诊断为脑挫裂伤、右内外踝骨折、右小指末节坏死、全身多处挫伤等，用去医疗费5万余元。

2004年8月25日，台州市黄岩区人事劳动社会保障局致小倩书函一份，载明小倩与工贸公司的劳动关系不清，认定工伤依据不足，建议向法院起诉。

法院认为，原告经常利用节假日去被告单位和母亲一起从事产品包装工作，事实清楚。2004年14号台风云娜是台州市历史上一次严重的自然灾害，此次台风属不可抗力，但并非不可避免。在此次台风来临时，被告不疏散厂里员工仍组织职工上班，且原告到被告单位从事包装工作是为了被告的利益，造成原告损害作为被告应承担主要赔偿责任。原告未与被告建立劳动合同关系，并不受被告单位劳动纪律（如上下班制度）的约束，在台风来临之际，缺乏自我防范意识，仍到被告单位从事产品包装工作，其对损害后果的发生也应负一定责任。根据原、被告过错责任大小，由被告承担80%的赔偿责任。