根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

一、公积金停交会失效吗

公积金停交不会失效，住房公积金停止交付将被封存。住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：

1、住房公积金缴存登记或者变更，注销登记；

2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；

3、住房公积金全额缴存。

如果有新的工作和新的单位，可由新单位启封公积金账户后继续缴纳，待员工符合转移或提取条件后方可提取。住房公积金账户封存是指单位与职工中断工资关系，导致住房公积金缴存中断，住房公积金账户不能转移，不符合取消住房公积金条件，中断住房公积金账户封存。

二、上市公司不缴纳公积金可以吗

上市公司不缴纳公积金不可以。公司不缴纳公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。