一、个人社保转单位社保应该办什么手续

当个人社保需要转移到单位社保时，具体手续如下：

1．准备材料：个人需持有用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》。这份文件是证明个人已被单位正式录用的关键证据。

2．办理缴费核减：个人需携带上述材料，前往其原参保代理点办理缴费核减手续。这一步骤旨在将个人社保账户中的缴费记录进行相应调整，以反映个人社保状态的变化。

3．单位续保：完成缴费核减后，由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保手续。这意味着单位将承担起为职工缴纳社保的责任，确保职工的社保权益得到保障。

二、社保转移法律依据是什么

社保转移的法律依据主要来源于国家及地方性的社会保险法律法规。在办理社保转移过程中，需遵循以下主要法律依据：

1．《社会保险法》：该法是我国社会保险制度的基本法律，规定了社会保险的基本原则、制度框架及各方权利义务等内容。关于社会保险登记、变更及注销等规定，为社保转移提供了直接的法律依据。

2．地方性法规及规章：各地根据社会保险法的原则和精神，结合本地实际情况，制定了相应的社会保险地方性法规及规章。

这些法规及规章对社保转移的具体操作流程、所需材料等方面进行了细化规定，为实际操作提供了具体指导。

三、社保变更登记注意事项

在进行社保变更登记时，需要注意以下几点：

1．材料齐全性：申请变更登记的单位应确保提交的材料齐全、真实有效。如材料不全或存在虚假情况，将影响变更登记的顺利进行。

2．如实填写信息：申请变更登记的单位应依法如实填写社会保险变更登记表中的各项信息。这些信息将作为社保经办机构审核的重要依据，任何虚假信息都可能导致审核不通过或后续问题。

3．及时办理：单位在发生解散、破产、撤销、合并等情形时，应及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。这有助于确保社保关系的准确性和完整性，避免产生不必要的麻烦和损失。

4．遵守定期检验制度：市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行定期检验制度。单位应积极配合完成检验工作，确保证件的有效性。