用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守，违反此约定的，应该承担法定违约责任，必须支付经济补偿金。

甲方双方责任：

1、甲方责任：甲方必须清理好建筑垃圾，基面必须符合防水要求的施工工作面和施工现场要求，用电接头，电源，垂直运输，并协助乙方在施工中所遇不可预测之情况处理，在保修期内如楼面超出规范要求，使屋面强烈裂缝及人为损坏，所造成的防水处渗漏，由甲方负责维修费用。

2、乙方责任：乙方由专业技术人员按时进场施工，按安全施工要求采取预防事故的措施，确保施工安全，在保修期内乙方如有质量问题应及时免费维修，在保修期外乙方可提供有偿维修服务。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。