二胎产假期的产假期限：有生育证的第二个孩子，因为第一个孩子没有报销，2018年第二个孩子的产假是98天，包括所有节假日，不能扣除；生育津贴（即产假工资）计算基数：上一年度职工月平均工资。对符合政策的二孩，所享受的生育保险待遇与一孩一致。可以领取98天的基本产假工资和生育医疗费，难产可以增加30天，多胞胎可以增加15天，怀孕16周以下流产可以增加15天，怀孕16周以上流产可以增加42天，引产可以根据流产怀孕周数享受相应的休假天数。但是在领取二胎待遇时，有两种情况需要单独处理。1、之前有生二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，男职工不享受15天的护理津贴；2、之前已经办理了独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时，需要退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假生育津贴，即只能领取38天产假生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号、居民身份证、结婚证、生育证、出生医学证明原件及复印件（含两个孩子）、诊断书、住院现金收据、出院治疗明细及出院记录。新的产假政策和以前有什么不同？一、当爸爸的男同胞可以多休5天带薪假。二、对母亲而言，情况不同。以前，女性产假一般为98天基本产假，35天独生子女产假，15天晚育假＝148天。调整后98天基本产假30天计划生育奖励假＝128天。乍一看，妈妈们似乎少了20天假。但是对以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说，实际上增加了30天的产假。3、30天的计划生育奖励假期适用于一个孩子和两个孩子。对于二胎妈妈来说，二胎产假也增加了30天。

二胎补贴政策，有什么二胎政策

国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的。

1、生育津贴

2、生育医疗费

3、一次性分娩营养补助费

4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

《人口与计划生育法》第十八条

国家提倡一对夫妻生育两个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。