根据提问的“年终奖怎么计算”问题，可根据绩效奖金计算：

这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金）相当于多少月的基本工资（而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高），但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不公开。

犯人在什么情况下可以假释

根据刑法典的上述规定，假释的适用必须同时符合如下条件：

1、对象条件

假释只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，其中包括由判处死刑缓期2年执行后减为无期徒刑或者有期徒刑的犯罪分子。

2、刑期条件

被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释。所谓一定刑期，按照刑法规定，是指被判处有期徒刑的犯罪分子，必须执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，必须实际执行10年以上。对死刑缓期二年执行的罪犯那减刑后假释的，其实际执行的刑期不得少于12年（不含死刑缓期执行的二年）。此外，为了使适用假释有必要的灵活性，刑法典第81条还规定：如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。根据有关司法结实，所谓特殊情况，是指国家政治、国防、外交等方面特殊需要的情况。

3、实质条件

犯罪分子只有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，才可以假释。这是对犯罪分子适用假释的实质性条件，也是最重要的条件。所谓不致再危害社会，是指不致于重新犯罪，能够遵守刑法典第84条规定的行为规范，不会发生刑法典第86条所规定的严重违反有关假释监管规定之情形。

4、限制条件

犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。