对于公司办理的社保卡，可由公司管理社保的部门发放，劳动者也可以直接携带身份证到当地的社保中心领取。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的一张集成电路卡。

一、新生儿社保卡如何办理

新生儿社保卡办理流程如下：

1、新生儿参保需先上户口，参保需要在户籍所在地参保，没有户口无法提供户籍所在地及身份证号。可携带出生证明、父母户口本、身份证、结婚证、孩子照片等资料，到社保局即可办理；

2、如果是非本市户籍的新生儿，那么只需要满足其中一个条件即可，即父母一方与该市单位签订劳动合同，父母一方在该市已经参保，父母一方在该市办理居住证一年以上。

社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

新生儿出生三个月内参保，从出生之日起开始享受医疗待遇，即从出生之日起发生的医疗费用都可以报销。如果出生超过三个月未参保的，从参保次月开始享受医疗待遇，即出生之日到参保当月发生的医疗费用不可以报销。新生儿在参保并且满6周后，需要到社保中心更换有本人照片的社保卡，对于学龄前的儿童由于相貌变化较大，是可以一直使用没有照片的社保卡，但是在满6周岁以后，建议换成有宝宝照片的社保卡。

二、社保卡是否可以代办

社保卡可以代办。需要户口、身份证原件复印件，每月1到20日，到户口辖区社保管理处办理。没有二代身份证读取器的社保部门需要一寸红底登记照一张。社保卡，全称中华人民共和国社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障卡，面向用人单位发放的称为社会保障卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态，包括就业、失业、退休等，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

三、医保卡和社保卡有什么区别？

1、概念不同：

社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同：

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

3、发卡部门不同：

医保卡由当地指定代理银行承办。

社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

4、安全性能不同：

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。

医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。