若恰逢法定节假日恰好包含了周末的情况下，通常企业会选择将周末的正常休息时间与该法定节假日连同起来进行安排，从而使员工能够享受到三天的假期。

而在法定节假日当天被要求参加工作的职工，用人单位应当向其支薪不低于当月工资总额的30％作为薪酬补偿；对于休息日加班但未安排补休的情形，用人单位需支付给职工的薪资不少于当月工资总额的20％。

《全国年节及纪念日放假办法》第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。