工伤没有等级划分,但若工伤导致劳动者残疾或劳动能力受损害,就需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分,具体分为10个等级,从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例,其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外,被认定为1到4级伤残的,还可以享受伤残津贴。

工伤没有等级划分，但若工伤导致劳动者残疾或劳动能力受损害，就需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分，具体分为10个等级，从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例，其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外，被认定为1到4级伤残的，还可以享受伤残津贴。

工 伤 等 级 划 分 及 赔 偿 标 准

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤等级分为四个等级，分别是一级至四级伤残。根据工伤等级的不同，工伤保险赔偿标准也有所差异。

一级伤残：是指工伤职工或其近亲属完全丧失劳动能力的状况。根据《工伤保险条例》规定，一级伤残可获得工伤保险赔偿的最高限额，即18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二级伤残：是指工伤职工或其近亲属大部分丧失劳动能力的状况。二级伤残的工伤保险赔偿标准为一级伤残的一半。

三级伤残：是指工伤职工或其近亲属部分丧失劳动能力的状况。三级伤残的工伤保险赔偿标准为二级伤残的一半。

四级伤残：是指工伤职工或其近亲属不丧失劳动能力的状况。四级伤残的工伤保险赔偿标准为一级伤残的10%。

在实际操作中，工伤保险等级的划分及赔偿标准可能会受到地区、行业等因素的影响。因此，当遭遇工伤时，建议及时咨询专业律师，以了解具体的赔偿标准。

工伤没有等级划分,但若工伤导致劳动者残疾或劳动能力受损害,就需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分,具体分为10个等级,从1级到10级赔偿依次降低。根据一次性伤残补助金的标准,不同等级对应着相应时长的工资。此外,被认定为1到4级伤残的,还可以享受伤残津贴。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤等级分为四个等级,分别是一级至四级伤残。一级伤残可获得工伤保险赔偿的最高限额,即18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此,当遭遇工伤时,建议及时咨询专业律师,以了解具体的赔偿标准。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。