1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；

4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

施工纠纷双方能否协商私了

施工纠纷双方能协商私了。在施工合同中，容易发生纠纷，双方可以向人民法院提起诉讼、仲裁、调解。双方可以就施工纠纷进行私人协商，需要签订协议。私了时，双方应平等协商，表示应当真实，不违反法律、行政法规的强制性规定。双方的权利义务应当明确规定，约定违约责任，并就合同纠纷提出解决方案。协议不履行的，可以向人民法院提起诉讼，要求其承担违约责任。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。