工地受伤没有劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

工地上受伤怎么赔偿

工地上受伤是工伤的话，会按照工伤认定的结果去赔偿。我们平时理解的工伤，就是在工作时受了伤，一般这种情况工作单位和保险公司都会赔偿。不过工地上受伤并不一定造成工伤。第一种，就是在工地上意外受伤。比如说，我就是一个从工地上经过的路人，并且我是买了人身意外险的人，那么我可以找保险公司赔偿大部分医疗费，工地所属的单位也会赔偿少部分。第二种，就是我本身是签了合同的，在工地上工作的，这个就可以按照工伤去让公司去赔偿，赔偿的金额虽然会比本身治疗花费的少，但也是占了非常大的比例，基本在住院期间是不用花费自己的。第三种，就是我虽然是在工地上工作，但是我没有和工地签合同，那我就算是受了伤，在法律上也不是工伤。很多农民工就是这样，也有的人知道要签合同，但是因为不懂，所以签的是无效合同，也不能按照工伤去赔偿，如果去起诉的话，最多能够获得一个人身伤害的一个赔偿，比工伤的赔偿少的多，并且大部分是不能起诉成功的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。